进入冬天，进入又一个求职季。双选会的召开，为即将步入社会的大学生们带来了福音。毕业生就业难早已是不争的事实，但此次双选会并没有因此缩小规模，11000多个岗位在等待着竞争者。

走访中，记者发现财务类岗位对专业有限制，企业想招聘学会计、统计、审计、金融方面的本科学历以上的学生。销售类岗位的工作基本上不限制专业，态度好、有能力就行。虽然销售类的岗位底薪不高，但是销售提成很高，企业代表说：“在销售行业，万元左右的工资很常见，而且，即使是没有接触过销售的同学也不用担心自己无法胜任，每个公司都会给新入职的同学进行短期的培训，使新入职的同学能顺利适应工作岗位。但是，同学们不要轻易的加入销售工作，还要结合自己的性格特点。”

天山房地产销售工司的企业代表告诉记者：“进入销售岗位可以锻炼同学的社交能力，增加人脉，所以每个大学生都要经历一至两年的销售，培养自己的能力，开拓自己的眼界，积累自己的客户。”还有一些企业对于专业要求较为严格，比如通信专业、计算机专业等。所以，明确企业想要什么、明确自己想要什么，显得格外重要。

在人才选用方面，诸多企业均侧重于其性格品质、主动学习能力以及端正良好的态度。

在今日头条的招聘摊位，一位气质不凡的企业代表高兴地告诉记者，澳门沙金在线平台是她的母校，她对学校的贴心服务表示感谢。对于大四学生，她说，企业更看中学习能力和抗压能力。此外，他们也格外看中大学生对于自己的职业规划，对未来有何长远打算，因为这体现了学生的规划能力。

在采访中，来自于北京李先生加州牛肉面大王快餐食品的招聘负责人说道：“我们主要是从校园出发，对校园招聘抱有巨大期待。在人才选用方面，良好的品质是关键点，学历指标为次要，看重大学生的基本素质及沟通能力。有可能在校是优等生，但实践能力较弱。多学习多实践以及吃苦耐劳的态度是必须具备的。”

作为本次双选会中为数不多的酒店管理单位，江苏省山水大酒店集团有限公司的招聘人员颇有感触的说道：“服务行业招聘门槛是较低的，所以我们需要的是具有学习能力及动手能力较强的人才。我们要求人才有认真、吃苦耐劳的精神，会说话，会做人，有端正的工作态度，这些都会为应届毕业生加分。”但是由于应届毕业生沉淀期不够，定不下心来，导致在岗位上没有很好的稳定性，所以酒店招聘人员诚恳希望踏实认真的人才前来应聘。

未来的路还在脚下，梦想还需整装待发。本次双选会让大学生认识到，要获得一份理想工作，学历是重要的一方面，而个人素质也很重要。组织能力、创新能力和实践能力也成为应聘的一个重要筹码。

采访、撰稿：金志展 刘柯如 陈冉冉 欧小改 等